Bradesco Seguros fica em 5º lugar no ranking das melhores empresas para trabalhar

Bradesco Seguros fica em 5º lugar no ranking das melhores empresas para trabalhar

. 

Bradesco Seguro
25/09/2020

O Orgulho de pertencer. É desta forma que os profissionais que trabalham Bradesco Seguros se sentem. Não é à toa que este também foi um dos grandes destaques da pesquisa feita pelo Great Place to Work – GPTW, que lista as melhores empresas para trabalhar. Em função disso e de outros fatores, neste ano, a companhia conquistou o 5º lugar no ranking na categoria de empresas de grande porte. O grupo teve uma melhora na listagem em relação ao ano passado, quando chegou à 7ª posição. "O Grupo Bradesco Seguros conquistou pelo 4° ano consecutivo a certificação Great Place to Work Brasil e está entre 'Melhoras Empresas para Traba-lhar em Barueri e Região' desde 2017. Para a Bradesco Seguros é fundamental continuar mantendo e fortalecendo a marca empregadora", afirmou Valdirene Soares, diretora de RH da Bradesco Seguros.

Segundo a executiva, no último ano, a empresa adotou diferentes ações que valorizam os funcionários. "As principais ações adotadas no último ano foram feedback e meritocracia, investimento no desenvolvi-mento de gestores e funcioná-rios, fortalecimento de frentes de inovação e digital, cuidados com a saúde, além de qualida-de de vida e bem-estar dos fun-cionários", pontuou a diretora de RH.

Diferenciais
De acordo com Valdirene, a certificação é o reconhecimento de um dos grandes diferenciais do Bradesco Seguros, que é o trabalho focado no capital humano. "Essas pessoas constroem a organização todos os dias. O Grupo Bradesco Seguros é a maior seguradora da América latina com mais de 53 milhões de segurados, tendo como lema o cuidar das pessoas, essa cultura de cuidar se estende também aos funcionários e parceiros de negócios. Os resultados são creditados pela percepção e reconhecimento dessa cultura que se manifesta no orgulho de pertencer", destacou.

No último ano, a empresa adotou diferentes ações que valorizam os funcionários, como desenvolvimento de gestores