Sede da Prefeitura de Osasco, onde novos servidores atuarão após concurso público.
(Imagem: gerado por IA)
Interessados em ingressar no serviço público em Osasco têm até o dia 4 de maio de 2026 para garantir a participação no novo concurso da Prefeitura. Com salários que chegam a R$ 5,7 mil, o certame organizado pela Fundação Vunesp oferece oportunidades imediatas para profissionais de todos os níveis de escolaridade, do fundamental incompleto ao superior.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da organizadora. Para validar a candidatura, é necessário efetuar o pagamento da taxa, que varia de R$ 54,90 a R$ 98,80, dependendo do cargo escolhido. O prazo para solicitações de isenção, voltado a doadores de sangue residentes no município, ocorreu nos primeiros dias do edital, concentrando agora o fluxo total de inscritos pagantes.
Vagas disponíveis e remunerações
A seleção contempla funções variadas para atender às demandas da administração municipal. No nível fundamental, as vagas são para coveiro, pedreiro e encanador, com vencimentos iniciais de R$ 1.677,87, acrescidos de abonos salariais. Para quem possui o ensino médio, o destaque é o cargo de agente de defesa civil, que oferece R$ 1.735,10 mais um adicional de 70% por risco de vida.
Já para profissionais com formação técnica, há vaga para técnico em imobilização ortopédica. No topo da pirâmide salarial, o cargo de engenheiro agrimensor exige nível superior e oferece remuneração de R$ 5.710,88. Além dos salários base, a Prefeitura de Osasco concede benefícios complementares, como auxílio-transporte e cesta básica mensal.
Como funciona o processo de seleção
A aplicação das provas objetivas está agendada para o dia 21 de junho de 2026, em Osasco. O exame avaliará conhecimentos em Língua Portuguesa e Matemática para todos os níveis, além de módulos de conhecimentos específicos. É fundamental que o candidato acompanhe as publicações na Imprensa Oficial do Município para não perder convocações de etapas complementares.
Algumas funções exigem etapas adicionais de caráter eliminatório. Cargos operacionais como pedreiro e encanador passarão por prova prática. Para os aspirantes a agente de defesa civil, o processo é ainda mais rigoroso, incluindo redação, teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica e investigação social.
Políticas de inclusão e validade
O edital cumpre rigorosamente as cotas de inclusão, reservando 5% das oportunidades para pessoas com deficiência (PcD) e 20% para candidatos negros e indígenas (PNI). Esta medida visa garantir a diversidade no quadro de servidores municipais.
O concurso terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período. Isso significa que, além das vagas imediatas, o certame poderá ser utilizado para reposição de pessoal ao longo dos próximos quatro anos, criando uma expectativa real de nomeação para os aprovados no cadastro de reserva.
