O pagamento, equivalente a um 14º salário, chega 30 dias antes do habitual, graças ao bom desempenho em 2025. A medida celebra os 40 anos da empresa, fundada em Brusque (SC), e inclui festas nas mais de 180 lojas espalhadas pelo país.
Antecipação do PPR motiva equipes da Havan
O PPR da Havan, implantado em 2007, recompensa o atingimento de metas de vendas. "Ninguém constrói sozinho. O sucesso é fruto do time", destacou Hang em post nas redes sociais. Com faturamento projetado em R$ 18 bilhões no ano passado, a varejista compartilha lucros de forma generosa.
Essa prática diferencia a Havan no setor, onde benefícios extras elevam a renda anual dos colaboradores. A empresa, presente em mais de 20 estados, acelera expansão rumo às 200 unidades em 2026, gerando oportunidades e mantendo a cultura de valorização humana.
- Total distribuído: R$ 90 milhões;
- Funcionários beneficiados: 23 mil;
- Valor médio individual: R$ 4 mil;
- Data do depósito: 16 de janeiro;
- Lojas ativas: mais de 180.
Salários fixos no Magazine Luiza ficam abaixo do bônus Havan
No Magazine Luiza, concorrente direto, o salário médio para vendedores é de R$ 2.702 mensais, segundo dados recentes do Indeed. Cargos como vendedor interno recebem cerca de R$ 2.050, sem menções a bonificações extras como o PPR da Havan.
Ambas as redes oferecem bases salariais semelhantes, entre R$ 2 mil e R$ 3 mil para iniciantes. Porém, o extra anual da Havan representa um impacto financeiro relevante, equivalente a dois meses de salário para muitos times.
A iniciativa reforça a estratégia de retenção e motivação no varejo físico, setor pressionado por e-commerces. Com eventos nas lojas, a Havan transforma o pagamento em celebração coletiva, fortalecendo laços com seus colaboradores.
Os números oficiais de 2025 serão divulgados em breve, mas projeções confirmam o vigor da rede. Em um ano de desafios econômicos, compartilhar resultados assim inspira o mercado brasileiro.
